裕辰在发展的过程中，培育了以关心人、教育人、培养人、造就人为目标的独特企业文化——老师文化。

老师文化：贤者为师、能者为师，谦虚做人，精心育人

“老师”，饱含了新和成对贤者、能者的尊敬,凝聚了新和成对知识、智慧的追求,代表了新和成谦虚做人的修养标准，诠释了新和成精心育人的优良传统。

企业宗旨：创造财富 成就员工 造福社会

坚持可持续发展，在创造物质财富的同时创造精神财富，追求物质丰盈、精神丰满；创造学习提升的空间，使员工在工作中不断成长；在造福当代人的同时福泽后代，追求人与自然的和谐发展。

核心价值观：创新 人和 竞成

以创新求生存，以创新得发展。内和聚力，外和聚势，和合共荣。在竞争中立身，在竞争中成长。

企业精神：求实 求新 求质 求效

　　求实：务实踏实，不图虚名，反对任何形式主义的思想和做法。

　　求新：在求实的基础上追求创新，追求卓越，永无止境，永不停步。

　　求质：在创新的过程中，致力于追求事物本质，追根究底、总结规律。

　　求效：做事必须讲效果，管理追求高效率，经营追求高效益。

经营哲学：创富 均衡 永续
以“价值创造”为决策准则,以“统筹兼顾”为工作原则,以“可持续发展”为检验标准。

座右铭：老老实实做人  踏踏实实做事

企业形象：志存高远 脚踏实地

志存高远：有理想、有精神、有原则
脚踏实地：有目标、有规划、有行动

企业使命：创新精细化工  改善生活品质

定位于精细化工行业，以专注、专心实现专业，做行业的领导者。 
通过研发的持续投入，不断创新技术，成为行业专家。
以绿色环保的方式和优质健康产品，改善人类生活品质、提升社会福祉。

企业愿景：国际著名的精细化工大型跨国企业

以全球化的战略视野，在世界范围内整合资源和持续发展。 
聚焦于精细化工行业，以研发、品牌、规模占据产业链制高点。
成为世界级企业，在国内外市场与国际领先企业展开竞争与合作。

安全理念：安全第一

从企业持续发展的角度出发，经营安全是一切经营活动的前提与基本要求。
全面认识战略、市场、财务、运营、法律等各领域的风险，健全防控机制，把各种风险控制在企业可承受范围之内。
持续管理经营风险，健全体系、落实细节、永不懈怠。 

质量理念：客户导向

各项工作按体系和标准运行，确保工作质量、产品质量、服务质量稳定可靠。
以内外客户需求为导向，追求对工作、产品和服务等各方面的持续改进。
进一步洞察和满足内外客户未来的、潜在的需求，推动标准创新、质量升级。

环保理念：绿色发展

导入绿色化学理念，研发和生产对环境更友好的产品。
从保障型向责任型转变，做好源头削减、过程控制、末端治理。
追求减量化、资源化、无害化，打造生态型工厂，实现人与自然和谐发展。

管理理念：规范高效

建立规范、降本增效，激发活力、防范风险。
简洁高效、善用工具，透明运作、执行有力。
系统思考，持续保障和促进企业经营发展需要。

用人理念：德才兼备  人岗匹配

选择、任用和培养认同新和成文化的人员。
创造公平竞争、良性竞争的用人环境，赛马与相马并举。
引路子、压担子、搭梯子，让合适的人在合适的岗位上发挥最大价值。